“高校—企业”技术转移对企业创新绩效的影响——来自经验取样法的证据

为探讨现代企业与高校之间技术转移对企业创新绩效的影响，立足我国高科技上市公司，以经验取样法为研究范式，以高管与高校之间技术转移体验及创新成效为对象，展开连续15周日记研究，结果发现：“高校—企业”技术转移会积极影响企业创新绩效，规划性博弈与功利性博弈具有中介作用，技术吸收能力具有调节作用。由此证明，在“高校—企业”技术转移合作中，企业技术吸收能力水平在历经组织间博弈后，将显著调节由技术转化而形成的创新绩效增幅。建议相关企业主动开展创新合作，并通过均衡性博弈机制完善自身技术吸收体系，实现“高校—企业”技术转移“双赢”初衷。     

二代涉入、制度情境与中国家族企业创新投入——基于社会情感财富理论的研究

基于社会情感财富理论,本文以2012-2016年中国A股上市家族企业为样本,采用倾向得分匹配法,对一定制度情境下二代涉入对家族企业创新投入的影响进行实证研究。研究结果表明:二代涉入会抑制家族企业的创新投入,发生二代涉入的家族企业会更重视约束型社会情感财富,而该类社会情感财富会导致家族企业对创新投入持保守态度;制度环境对二代涉入与家族企业创新投入之间的关系具有正向调节效应,从而会缓和二代涉入对家族企业创新投入的抑制作用;政治关联对二代涉入与家族企业创新投入之间的关系具有负向调节效应,从而会加剧二代涉入对家族企业创新投入的抑制作用。据此,本文建议:发生二代涉入的家族企业不能为了加强对企业的控制而排斥引入外部优良人才或外部投资者,创始人应该注重二代成员对家族企业归属感等的培养,提升二代成员对延伸型社会情感财富的保护意愿;政府和家族企业必须共同努力推进市场化改革,藉此完善家族企业赖以生存的制度环境;家族企业应当尽量避免政治寻租等行为对创新的抑制作用。     

燃气企业规范经营管理的实践探索

随着国家的发展，天然气行业发展得越来越好，但天然气行业因其特殊性，也同时受到政府的严格监管，所以探索燃气企业合法合规经营将伴随着天然气行业发展与改革的全过程。针对当前燃气企业经营所面临的新形势，燃气企业要在市场经济浪潮和能源终端市场站稳脚跟，获得并持续提高市场份额，应该及时调整思路，必须在加强行风建设和规范经营管理上花大力气、下苦功夫，不断提升服务水平，营造良好经营环境。     

探讨互联网企业财务内控管理制度体系建设

互联网时代，不但赐予了大众超乎想象的便利和现代化生活方式，如共享出行、手机支付等，同样也赐予了互联网企业大量的财富收益。然而互联网的发展并非一帆风顺，其是充满不确定性和复杂性的产业，互联网企业目前正面临着激烈竞争的市场环境考验，互联网企业需要自律，需要加强自身管理，提高核心竞争力。优化构建适合互联网企业的财务内控管理体系，有助于互联网企业在新形势下的良性发展。本文首先对互联网企业财务内控的风险状况展开分析，列举在创业板上市的某著名互联网企业Ｌ公司的案例，分析其因内控管理缺失，未来极有可能面临退市清算的风险。其次对互联网企业财务内控存在的问题进行了成因分析，分析内容包括部分互联网企业内控意识不足、重业务轻内控、内控管理不到位、企业信息化管理程度不足等问题的探讨。最后重点提出互联网企业财务内控管理制度建设对策，探讨如何构建内控管理体系、培养内控专业人才、开展信息化建设、引入业财融合内控管理模式等策略，以促进互联网企业高效运营，期望为互联网企业财务内控方面提供启发性的见解。     

浅议网络经济时代工商管理的发展模式

２１世纪网络已经渗入到人们生产、办公和生活的各个方面，世界的经济格局也发生了重大的转变，其显著特点是经济全球化、市场透明化、生产集约化。工商管理的发展模式也焕然一新，主要体现在战略管理上与时俱进、企业朝着国际化发向发展、重视人才的培养和使用这几个方面。在如今的时代下，互联网技术水平持续提升，对于工商管理而言，必须要合理进行创新，将传统知识体系与网络发展模式进行结合，在不断创新理念、树立意识的基础上，促进企业的发展，更好地达成企业的目标，为我国经济的发展打下坚实的基础。     

广西高职院校顶岗实习育人管理状况调查报告 ——以广西壮族自治区J高职院校为例

文章在问卷调查的基础上,全面把握广西高职毕业生在顶岗实习期间的真实状况和高职院校在毕业生顶岗实习育人管理方面的总体状况,并基于对调查结果的分析,对广西高职院校顶岗实习育人管理工作给出建设性的结论和对策建议.